تويت
نصائح في كيفية التعامل مع الاشاعات و النميمة في العمل..............
هل سئمت من الاشاعات و النميمة في العمل ؟ هل تعبت من كثرة القيل والقال.
فهذه المقال خاصة لك، فنحن نشعر بمعاناتك وندرك ما تمرين به
1- ابدأي بنفسك : كوني قدوة للأخريات في العمل. ابدأي بنفسك و لا تطلقي أي شائعة و لا تساهمي في الثرثرة التي تستهلك الوقت، اشغلي نفسك دائما بما هو مفيد و ابتعدي عن الزميلات الثرثارات.
2-المخيلة : المخيلة الخصبة هي ميزة لها حسناتها بالتأكيد ففور ما تبدأ زميلتك بالثرثرة عن زميلاتها الاخريات استخدمي مخيلتك لتخيل أي شيء آخر، تخيلي مثلا أنك قمت باغلاق فمها و قمت باشعال الموسيقى.
3- التجاهل : أشعري زميلتك فور بدئها بالاستغابة و النميمة بأنك لا تكترثين بما تقوله نهائيا و غيّري الموضوع أو تجاهليها.
4- أخبريها أن تتوقف : ان كانت لا تشعر أنها تزعجك بثرثرتها، وغير مدركة لسلوكها غير الصحي عليك اخبارها بذلك. ان لم تستمع لك فاخبريها أنك غير مرتاحة للتحدث في خصوصيات الاخرين.
5- أحرجيها : أخبريها أنها كونها امراة عاملة والمفترض بأنها وصلت لمرحلة في الحياة أن تناقش الأفكار و المواضيع بدلا من الأشخاص و قصصهم أو قولي لها أنك لم تعرفي هذه القصة من قبل فلنذهب و نسأل المعنية بالموضوع و راقبيها كيف ستختفي.
6- السخرية : السخرية علاج سحري للثرثارين، ان كنت لا تريدين ايصال ما تريدين بوضوح اسخري منها ومن مواضيعها التافهة لعلها تخجل.
7- اعقدي اجتماع : اعقدي اجتماع سريع لزميلاتك و قومي بتعريفهم عن ماهية الشائعة و النميمية لعلهن لسن مدركات لما يفعلن و ضعي معهن استراتيجة لوقف كل ما هو مزعج. اطلبي من الموارد البشرية مساعدتك بالأمر.
تذكري دائما أن النميمة و اطلاق الشائعات في العمل تنم عن شخصية فارغة، تافهة و غير ناضجة. حاولي أن لا تكوني هذه الشخصية. فالانسان الناجح يناقش القضايا، الأفكار و ليس الأشخاص.
تعليق